Организация как пространство командной деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30402 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3011 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты командной деятельности 5 2 Диагностика коллектива Отделения Сбербанка 8203/0180 на предмет командообразования 9 Заключение 16 Библиография 18 Приложение |
|
Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что сегодня командообразование в организации – чуть ли не самый главный инструмент развития корпоративной культуры, благодаря которому у руководства появляется возможность не просто выявить скрытых лидеров, но и улучшить обстановку в коллективе, повысить уровень доверия, а также грамотно использовать каждого члена группы для достижения стратегических целей. Командой считается группа сотрудников, объединенных тесными деловыми и нравственными связями. Такая группа, как правило, становится основополагающим элементом преуспевающей компании. Как показывает практика, эффективно проведенный процесс командообразования решает в организации ряд важных вопросов. 1 Теоретические аспекты командной деятельности К настоящему времени теоретиками и практиками собрано огромное число эмпирических подтверждений высокой эффективности команд при решении атипических организационных задач и деятельности в условиях повышенных рисков и неопределенности. Команды рассматриваются как важный компонент инициации процессов обмена знаниями и создания самообучающейся организации. Многие исследования свидетельствуют о том, что формирование временных малочисленных рабочих коллективов, состоящих из профессионалов разных предметных областей «под задачу» или «ad hoc», позволяет компаниям добиваться максимальной скорости и высокого качества реализации инновационных проектов, заданий высокой степени сложности, междисциплинарных изысканий и т. п. [1, с.222]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | фактор успешно профессиональной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6686 | |
Тема: | Формы организации инновационной деятельности в России и зарубежом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5034 | |
Тема: | Статистический анализ основных технико-экономических показателей деятельности промышленного предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 6696 | |
Тема: | Учет формирования финансовых результатов деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 6948 | |
Тема: | Сущность и нормативно-правовые основы научно-методической деятельности в образовательной организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | УрГПУ | |
Просмотры: | 7490 | |
Тема: | ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 6660 | |